Är du en erfaren HR-profil med spetskompetens inom lön, HR Operations och förmåner? 🌟 Trivs du i en bred och verksamhetsnära roll där du får kombinera operativt HR-arbete med utveckling och förbättring av processer? Då kan det här vara nästa spännande steg för dig!

💼 Om rollen

I rollen som HR Business Partner blir du en viktig kontaktperson för både medarbetare, chefer och externa samarbetspartners. Du ansvarar för att säkerställa effektiva, korrekta och kvalitativa HR- och löneprocesser, samtidigt som du driver förbättringar och utvecklar arbetssätt.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

🔹 Ansvara för den svenska löneprocessen och säkerställa korrekta löneutbetalningar.

🔹 Hantera HR-administration genom hela medarbetarresan från anställning och onboarding till förändringar och avslut.

🔹 Administrera pensioner, försäkringar, förmåner, bonusprogram och tjänstebilar.

🔹 Vara en central kontaktperson för medarbetare, chefer och externa leverantörer.

🔹 Arbeta med och kvalitetssäkra HR-system som Workday, Agda och Benify.

🔹 Säkerställa efterlevnad av svensk arbetsrätt, kollektivavtal och interna riktlinjer.

🔹 Ta fram rapporter, statistik och beslutsunderlag till bland annat Finance.

🔹 Identifiera förbättringsmöjligheter och utveckla processer inom HR, lön och förmåner.

🎯Vem söker vi?

Vi söker dig som är trygg i din HR-kompetens, har ett strukturerat arbetssätt och gillar att kombinera detaljer med ett helhetsperspektiv.

Vi ser gärna att du har:

✅ Minst 5 års relevant erfarenhet inom HR Operations, payroll och HR-administration.

✅ Relevant högskole- eller universitetsexamen, minst kandidatnivå.

✅ Djup förståelse för svenska löneprocesser och HR-administration.

✅ Goda kunskaper inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal.

✅ Gedigen erfarenhet av HR-system och digitala HR-processer, gärna Workday, Agda och Benify.

✅ Stark problemlösningsförmåga, hög noggrannhet och förmåga att arbeta självständigt.

Som person är du lösningsorienterad, ansvarstagande och serviceinriktad. Du har lätt för att skapa förtroende, trivs med många kontaktytor och motiveras av att få saker att fungera och bli ännu bättre!

Praktisk information:

📌 Placeringsort: Göteborg

🏢 Arbetsmodell: Heltid 100 % på plats

📅 Uppdragsperiod: 23 november 2026 – 31 december 2027

🎓 Senioritetsnivå: Expert

⏳ Sista ansökningsdag: 5 november 2026

Är du redo att ta dig an ett spännande uppdrag där din HR-expertis verkligen kommer till nytta?Välkommen med din ansökan! 🚀

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.