Är du en erfaren och trygg ledare inom lön och Compensation & Benefits? Vill du ta ett helhetsansvar i en strategisk och operativ nyckelroll där du får möjlighet att utveckla processer, coacha medarbetare och driva förbättringsarbete? Då kan detta konsultuppdrag vara helt rätt för dig! 🌟

Vi söker nu en Head of Payroll för ett längre konsultuppdrag hos en väletablerad verksamhet i Jönköping. Här får du en central roll med stort ansvar för löne- och ersättningsprocesser samt möjlighet att påverka arbetssätt, system och strategier framåt.

📍 Plats: Jönköping
🏠 Distansarbete: 40 %
📅 Uppdragsperiod: 1 juni 2026 – 31 december 2026

Om rollen

Som Lönechef ansvarar du för att säkerställa effektiva, korrekta och konkurrenskraftiga löne- och ersättningsprocesser i en komplex verksamhet. Rollen kombinerar operativt ansvar med strategiskt utvecklingsarbete och innebär ett nära samarbete med ledning, HR och andra nyckelfunktioner.

Du kommer bland annat att:

• Ha övergripande ansvar för löne- och ersättningsprocesser med fokus på kvalitet, leverans och tidplan.
• Driva utveckling och förbättringsarbete inom processer, arbetsrätt och systemstöd kopplat till lön och C&B.
• Säkerställa regelefterlevnad inom skatt, arbetsrätt och kollektivavtal.
• Ansvara för kontroller, uppföljning och revision inom löneområdet.
• Leda, coacha och utveckla team och direktrapporterande medarbetare.
• Vara expertstöd och rådgivare inom löne- och ersättningsfrågor.
• Säkerställa effektiv användning och vidareutveckling av lönesystemet Visma Agda PS.
• Vidareutveckla processer och ramverk inom Compensation & Benefits, inklusive lönestrukturer, förmåner och incitamentsprogram.

Vi söker dig som har

• Yrkeshögskoleutbildning till lönespecialist eller motsvarande erfarenhet.
• Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat lönearbete.
• Erfarenhet av att driva eller ha helhetsansvar för löneprocessen.
• Erfarenhet från ledande roller.
• Erfarenhet av Visma Agda PS eller likvärdigt lönesystem.
• Erfarenhet av lönehantering för kollektivare (BC).
• Erfarenhet inom Compensation & Benefits-området.
• Goda kunskaper inom skattelagstiftning, arbetsrätt och kollektivavtal.
• Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska.

För att lyckas i rollen ser vi att du är

✨ Strukturerad och noggrann.
✨ Analytisk och lösningsorienterad.
✨ Trygg i ditt ledarskap och van att coacha andra.
✨ Kommunikativ och relationsskapande.
✨ Professionell med hög integritet och ett starkt etiskt förhållningssätt.

Meriterande erfarenheter

• Erfarenhet från andra HR-områden.
• Erfarenhet av TMF Träindustriavtalet.
• Vidareutbildning inom lön, arbetsrätt eller ledarskap.

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.