Vi söker nu en tillförordnad Arbetsmiljöchef till vår kund.

Syftet med uppdraget är att säkerställa stabilitet och kontinuitet i verksamhetens arbetsmiljöarbete under övergångsperioden fram till dess att en ny Arbetsmiljöchef tillträder.

Rollen innebär ett övergripande ansvar för att upprätthålla en säker och hälsosam arbetsmiljö inom organisationen. Uppdraget omfattar att leda och samordna arbetsmiljöarbetet, säkerställa att befintliga strategier och rutiner följs samt fungera som central kontaktperson i övergripande arbetsmiljöfrågor. Rollen innefattar även ansvar för att vidareutveckla säkerhetskulturen i verksamheten samt att vara processägare för arbetsmiljöprocessen i w@s.

Ansvarsområden

Den tillförordnade Arbetsmiljöchefen ska:

• Förvalta och säkerställa efterlevnad av befintliga rutiner, processer och arbetssätt inom arbetsmiljöområdet

• Ge löpande stöd och rådgivning till verksamheten i arbetsmiljöfrågor

• Säkerställa att organisationen uppfyller krav kopplade till interna och externa revisioner

Pågående projekt

Under uppdragstiden ska projekt som idag drivs av nuvarande Arbetsmiljöchef:

• Övergå till förvaltningsläge eller drivas i reducerad omfattning

• Inte ha krav på slutförande under uppdragsperioden

• Inga nya projekt eller initiativ ska initieras

Särskilt fokus

Under uppdraget ska särskild prioritet ges åt hantering av arbetsmiljöavvikelser enligt avvikelse-PDF avseende ärenden som avslutas med 554 och 548.

Målsättningen är att:

• Avvikelserna kan avslutas i samband med revisionen i april, alternativt

• Att det finns dokumenterade och tillräckliga rutiner i verksamhetens ledningssystem som bedöms godkännas av LRQA, även om dessa ännu inte är fullt implementerade inför höstens uppföljande revision

Avgränsningar

• Uppdraget omfattar inte långsiktig strategisk utveckling av arbetsmiljöarbetet

• Uppdraget inkluderar inte personalansvar utöver vad som framgår av rollbeskrivningen

• Inga nya arbetsmiljöprojekt eller större förändringsinitiativ ska startas

• Uppdraget avser enbart arbetsmiljö och omfattar inte kvalitet, miljö eller hållbarhet

Skallkrav

• Minst 5 års erfarenhet från liknande roller, exempelvis Arbetsmiljöchef, KMA eller HSE, med erfarenhet av både strategiskt och operativt arbetsmiljöarbete

• Minst 3 års erfarenhet i en ledande chefsroll

• Erfarenhet från arbetsmiljöarbete inom bygg, entreprenad, industri, elinstallation eller liknande verksamhet

• Dokumenterad ledarskapsförmåga och erfarenhet av arbete i större organisationer

• Goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning samt erfarenhet av BAS-U- och BAS-P-arbete

• Förståelse för kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöstandarder såsom ISO 9001, ISO 14001 och ISO 45001

Personliga egenskaper

• Självständig och initiativtagande

• Tydlig och kommunikativ

• Analytisk och strukturerad

• God samarbetsförmåga

• Ansvarstagande och förtroendeingivande

Tillträde och ansökan:

Startdatum: 2026-03-09

Slutdatum: 2026-06-21. Möjlighet till förlängning

Sista svarsdatum: 2026-02-18

Omfattning 50.0 %

Hybrid arbete: Ja

Ort: Stockholm

Kontaktperson: 0790 062 711

Urval och intervjuer sker löpande!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.