Vi söker nu en Senior HR Business Partner som vill ta en nyckelroll i att driva och utveckla organisationens people agenda. I denna roll fungerar du som en strategisk rådgivare och ett nära stöd till chefer och ledningsgrupper, med stort fokus på långsiktig organisationsutveckling, ledarskap och resursplanering.

Du blir en viktig länk mellan den lokala verksamheten och globala HR-funktioner, där samarbete med internationella team, särskilt i Kina är en central del av uppdraget.

💼 Om rollen

Som Senior HR Business Partner arbetar du både strategiskt och operativt med hela HR-området. Du coachar chefer, säkerställer att HR-strategier är i linje med verksamhetens mål och leder utveckling och implementering av centrala HR-processer.

Rollen passar dig som trivs i en föränderlig miljö, har hög integritet och är trygg i att utmana, vägleda och stötta ledare på alla nivåer.

🎯 Dina huvudsakliga ansvarsområden

Strategiskt HR-partnerskap

• Vara ett seniorstöd och strategisk rådgivare till chefer i alla personalrelaterade frågor

• Säkerställa att HR-arbetet stödjer affärsmål och organisatoriska prioriteringar

• Bygga och upprätthålla starka relationer med internationella HR-team och säkerställa samsyn mellan lokala och globala HR-ramverk

Workforce & resursplanering 📊

• Leda strategisk resurs- och kompetensplanering i en föränderlig affärsmiljö

• Arbeta med scenarioplanering, identifiera kompetensgap och säkerställa rätt kapacitet över tid

• Följa upp och analysera nyckeltal för att stödja datadrivna beslut

HR-processer & utveckling 🔧

• Bidra till utveckling och implementering av effektiva och enhetliga HR-processer

• Driva förbättringsarbete inom exempelvis performance management, talent development, onboarding och medarbetarengagemang

• Säkerställa god kommunikation, efterlevnad och förankring i organisationen

Chefsstöd & ledarskapsutveckling 🤝

• Coacha chefer inom ledarskap, prestation, arbetsrätt och organisationsutveckling

• Genomföra utbildningar och workshops för att stärka ledarskapsförmåga och HR-kompetens

• Främja en kultur präglad av ansvarstagande, engagemang och kontinuerligt lärande

Employee relations & organisationsutveckling ⚖️

• Hantera och vägleda i komplexa arbetsrättsliga och arbetsmiljörelaterade frågor

• Delta i och driva initiativ inom förändringsledning, kultur- och teamutveckling

• Säkerställa att HR-arbetet följer gällande lagstiftning och interna riktlinjer

👤 Vem är du?

Vi söker dig som är en trygg, erfaren och affärsnära HR-professionell med förmåga att skapa förtroende och driva förändring.

Vi ser gärna att du har:

• 🎓 Akademisk examen inom HR, företagsekonomi eller liknande

• 🌐 Flerårig erfarenhet som HR Business Partner eller liknande roll i en internationell organisation

• 🤝 Vana att arbeta med globala och tvärkulturella team

• 🧠 Stark kompetens inom workforce planning, talent development och HR-processdesign

• 💬 Mycket god kommunikativ och coachande förmåga

• Flytande engelska i tal och skrift

ℹ️ Praktisk information

• 🚀 Startdatum: 18 december 2025

• 🏁 Slutdatum: 14 augusti 2026

• 📍 Placeringsort: Göteborg

• ⏰ Sista ansökningsdag: 16 december 2025

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.