Du får en central roll i ett viktigt data- och systemmigreringsprojekt. Ditt fokus blir att säkerställa hög datakvalitet och en smidig övergång av rekryteringsdata från ett nuvarande system till en ny HR-plattform.

Ansvarsområden ✨

• Rekvisitionsdata – granska, uppdatera och korrigera jobbdata för korrekt migrering
• Systemmigrering – hantera övergången av rekvisitioner mellan system och säkerställ korrekta kodningar
• Kandidatdata – genomför datarensning, säkerställ fullständiga och aktuella kandidatprofiler
• Rekryteringsstöd – ge ad hoc-stöd, arkivera och avsluta rekvisitioner samt kandidatprofiler

Din profil 🌟

• Noggrann och detaljfokuserad med stark känsla för datakvalitet
• Självdriven och proaktiv, trivs med självständigt arbete
• Strukturerad och pålitlig, klarar repetitiva uppgifter med god prioriteringsförmåga
• Tekniskt kunnig och snabblärd i HRIS/ATS-system, gärna erfarenhet av Workable
• Tydlig kommunikatör som ger transparenta statusuppdateringar

Språkkrav:
Engelska på professionell nivå

Detaljer:
Start inom 2–3 veckor 
Plats: Stockholm (hybrid) 
Omfattning: ca 5–6 veckor

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.