Vi söker nu en interim enhetschef på senior nivå till vår kund i Stockholm. På grund av en pågående organisationsförändring samt en kommande föräldraledighet behöver vi förstärka med en interim chef för en enhet inom infrastrukturområdet.

I rollen som interim enhetschef leder du en verksamhet som ansvarar för bemanning av specifika roller i tekniska projekt. Du kommer att arbeta i en matrisorganisation med både anställda och inhyrda konsulter som är placerade på olika orter i landet. Vilken enhet uppdraget gäller kommer att preciseras när organisationsförändringen är beslutad.

Som enhetschef rapporterar du till sektions- eller avdelningschef.

Arbetsuppgifter

• Leda, planera, följa upp och rapportera verksamhetens arbete
• Säkerställa att enhetens uppdrag genomförs enligt övergripande strategi och mål
• Hålla budget samt bemanningsram inom enheten
• Informera och förankra relevanta styrdokument (policyer, riktlinjer och anvisningar) hos medarbetarna
• Följa utvecklingen inom det egna ansvarsområdet och bevaka att lagar och regler efterlevs
• Genomföra utvecklings- och lönesättande samtal
• Verka för en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö, samt ha arbetsmiljö- och rehabiliteringsansvar
• Säkerställa korrekt informationshantering och klassificering inom enheten

Förväntningar på konsulten

• Bidra till en trygg och säker arbetsmiljö
• Driva fram viktiga frågor för verksamheten
• Skapa effektiva arbetsmetoder och styrning utifrån nytta och resultat
• Utöva ett coachande och hållbart ledarskap
• Stärka den kollektiva förmågan i organisationen

Krav

• Har en bred generalistkompetens kombinerat med djupgående utbildning och expertkunskap inom det aktuella området.
• Har medverkat i omfattande uppdrag inom området och levererat arbete av mycket hög kvalitet. Denna nivå motsvarar vanligtvis minst 10 års erfarenhet inom området och rollen fungerar som en förebild för konsulter på mer juniora nivåer.
• Tar helhetsansvar för sitt område, kan leda större team och arbetar med mycket hög grad av självständighet.
• Relevant högskole-/universitetsexamen.
• Dokumenterad erfarenhet inom verksamhetsutveckling och förändringsledning
• Dokumenterad erfarenhet inom processtyrning/-utveckling och projektstyrning
• Mycket goda kunskaper i svenska/engelska i tal och skrift.

Minst 10 års erfarenhet av chefsroller där följande ansvarsområden ingått:

• Ansvara för att hålla budget och bemanning inom fastställda ramar enligt personalplanen.
• Säkerställa att medarbetare är informerade om och följer relevanta styrdokument såsom policyer, riktlinjer och instruktioner.
• Följa och analysera utvecklingen inom det egna ansvarsområdet.
• Övervaka att lagar och regler efterlevs inom verksamheten.
• Genomföra utvecklings- och lönesamtal med samtliga medarbetare.
• Arbeta aktivt för att skapa och upprätthålla en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö.
• Ha ansvar för arbetsmiljö och rehabilitering inom sitt ansvarsområde.
• Säkerställa att information inom verksamhetsområdet klassificeras och hanteras på ett korrekt och säkert sätt.

Meriterande:

• Minst 2 års erfarenhet av att leda och ha personalansvar inom en myndighet.
• Minst 2 års erfarenhet av en beslutsfattande roll där rekrytering och konsultupphandling utgjort en central del av arbetsuppgifterna.
• Minst 2 års erfarenhet av att samarbeta med olika interna och externa parter, såsom beställare, sakägare, leverantörer, entreprenörer och andra myndigheter.
• Minst 2 års erfarenhet av arbete med projekt inom infrastrukturområdet.

Resor: Kan förekomma både inom och utanför Sverige.
Säkerhet: Säkerhetsprövning inklusive registerkontroll är ett krav för uppdraget.

Tillträde och övrig information:

Startdatum: 01 sep 2025

Slutdatum: 31 mar 2026. Uppdraget kan förlängas av kunden med ytterligare 1 + 1 år, som längst till och med 2028-03-31.

Sista ansökningsdagen: 10 jul 2025

Distansarbete: 50%

Omfattning: Uppskattas till 80–100 % av heltid.

Plats: Arbetsort är kundens kontor i Göteborg, Sundbyberg eller Västerås. Det finns möjlighet att delvis arbeta från eget kontor. Distansarbete kan utgöra som mest 50 % av arbetstiden, vilket innebär att konsulten förväntas vara på plats på något av kontoren minst tre dagar per vecka. Detta planeras i dialog med beställaren.

Kontaktperson: 0790 062 711

Urval och intervjuer sker löpande!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.