Vår kund står inför ett strategiskt initiativ där de behöver definiera hur deras organisation ska förhålla sig till kommande regelverk och förändringar kopplade till tillgång till finansiell data (FiDA). Arbetet är centralt för att tydliggöra omfattning, möjligheter och risker, samt för att ta fram en plan som gör det möjligt att möta framtida krav inom området för Open Finance – både ur ett regulatoriskt och affärsstrategiskt perspektiv. Vi söker därför en senior projektledare som kan driva detta arbete framåt, facilitera beslutsprocesser och säkerställa att det tas fram en tydlig målbild och konkret handlingsplan. 

Projektledaren kommer att ha ansvar för att driva och koordinera arbetet inom följande områden:

• Utforma en långsiktig strategi för organisationens positionering inom Open Finance, i linje med övergripande marknadsambitioner och målsättningar fram till 2033. Det ingår att säkerställa att den framtagna målbilden är väl förankrad inom hela samarbetet/federationen.

• Identifiera och navigera i potentiella intressekonflikter mellan centrala och lokala perspektiv kopplade till FiDA. Projektledaren ska ta fram förslag på hur FiDA kan införas på ett sätt som både möjliggör effektiv och gemensam datahantering och processer – samtidigt som man värnar om de enskilda bolagens självständighet och levererar en smidig och sammanhållen kundupplevelse.

• Säkerställa att organisationen uppfyller regelverkskrav kopplade till FiDA genom nära samarbete med juridik- och compliancefunktioner. Identifiera relevanta risker och föreslå lösningar, samt tydliggöra ansvarsfördelning och roller inom federationen. Lösningen ska utformas med tillräcklig flexibilitet för att kunna anpassas till framtida regelverksförändringar och relaterade initiativ.

• Tillsammans med Data & AI-funktionen kartlägga och utvärdera hur FiDA påverkar datahantering och informationsflöden. Arbetet inkluderar att analysera utvecklingsbehov för att säkerställa att nuvarande och framtida dataarkitektur är anpassad till FiDA:s krav och möjligheter – inklusive att identifiera behov av nya tekniska lösningar, systemstöd eller integrationer.

• Med utgångspunkt i den övergripande målbilden identifiera och prioritera konkreta användningsområden (use cases) där FiDA kan bidra till att skapa affärsnytta och förbättra kundupplevelsen. Det kan exempelvis handla om utveckling av nya tjänster och produkter, stärkt samverkan inom ett bredare ekosystem, förbättrat beslutsstöd eller mer personaliserade erbjudanden. Varje use case ska beskrivas och bedömas utifrån faktorer som kundvärde, affärspotential, samarbetsmöjligheter, teknisk och regelmässig komplexitet samt implementeringskostnad.

• Säkerställa samordning och tydlig ansvarsfördelning med andra pågående strategiska initiativ och plattformar, så att arbetet integreras effektivt i det övergripande utvecklingsarbetet.

• Ta fram och implementera en kommunikations- och förändringsplan för att bygga förståelse, förankring och engagemang i organisationen kring förändringar som följer av FiDA.

• Kartlägga vilka kompetenser som krävs för att möta FiDA:s krav och möjligheter, och säkerställa att relevanta utbildningsinsatser erbjuds till berörda medarbetare.

• Identifiera och bedöma risker kopplade till FiDA – inklusive juridiska, operativa och tekniska aspekter – samt utforma en riskhanteringsstrategi med konkreta åtgärder för att minska riskexponeringen.

• Leda och samordna arbetsgrupper inom respektive delområde, med fokus på att driva arbetet i nära samverkan med nyckelfunktioner som juridik, Digital & IT, affärsenheter och regionala bolag. 

För att lyckas i rollen krävs att projektledaren har följande profil:

• Har ett innovativt och affärsdrivet synsätt, med förmåga att upptäcka nya möjligheter och omvandla idéer till konkreta initiativ som skapar värde.

• Tänker strategiskt och har en stark analytisk förmåga som möjliggör att se helhetsbilder, identifiera samband och driva hållbara, långsiktiga lösningar.

• Är en tydlig och inspirerande kommunikatör, pedagogisk i sin framtoning och van att skapa samsyn och engagemang hos olika intressenter.

• Har dokumenterad erfarenhet av att leda förändringsarbete, med god förmåga att bygga förtroende och skapa förankring i olika delar av organisationen.

• Har ett starkt kundfokus och säkerställer att lösningar utgår från och svarar upp mot kundernas behov och förväntningar.

• Målinriktad och pragmatisk, med förmåga att skapa resultat och hantera komplexa utmaningar på ett effektivt sätt.

• Har en god samarbetsförmåga och bygger starka relationer – främjar samverkan över organisatoriska gränser.

• Besitter relevant teknisk och juridisk förståelse för att kunna navigera FiDA-relaterade krav och förutsättningar.

• Arbetar strukturerat och metodiskt, med vana att ta fram tydliga planer, följa upp leveranser och säkerställa att tidplaner och budget hålls.

Tillträde och ansökan:

Startdatum: 2025-07-07

Slutdatum: 2025-12-31

Sista ansökningsdagen: ASAP

Ort: Stockholm

Kontaktperson: 0790 062 711

Urval och intervjuer sker löpande!

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.